Resume Diskusi : Sarjana Buta

-
Diskusi CC pada  Kamis, 12 Mei 2016 di GL 124 dihadiri oleh 22 AKK. Diskusi kali ini dibawakan oleh salh satu alumni dari Ekonomi Pembangunan Rani Eranika Br. Sembiring sebagai pemateri dan Ervina O. Br. Sidabutar sebagai moderator. Pemateri memulai diskusi dengan menyampaikan sebenarnya bagaimana kreiteria seorang sarjana melalui diskusi kelompok. Peserta terbagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok yang buta dan kelompok yang melek. Adapun kelompok yang buta adalah kelompok yang pada saat memilih jurusan belum mengetahui perihal jurusannya, dan begitu juga sebaliknya.

Peserta diskusi juga menjelaskan bagimana kriteria seorang sarjana. Tentu begitu banyak kriteria seorang sarjana yng berkualitas jika kita berorientasi pada dunia. Namun diatas segalanya sarjana yang berkualitas adalah sarjana yang takut akan Tuhan. Seperti yang tertulis di Amsal 1: 7 “Takut akan Tuhan adalah permulaan pengetahuan tetapi orang bodoh menghina hikmat dan didikan.”  Maka tentu sangatlah jelas bahwasannya ilmu tanpa iman adalah sia-sia saja. Seorang sarjana juga selain menjadikan Tuhan sebagai poros dalam berkarya juga harus memiliki visi dan misi dalam hidupnya. Seperti halnya yang ditulis di 1 Korintus 9: 26 "Sebab itu aku tidak berlari tanpa tujuan dan aku bukan petinju yang sembarangan saja memukul."

Sebagai seorang sarjana kita harus mampu berpikir dan bertindak tulisan. Sarjana yang merupakan kaum akademisi harus mampu berpikir secara logis dan cukup vokal dalam berspirasi. Seorang sarjana berperang melalui pikiran dan tulisannya. Agar perang tersebut kualitas maka dibutuhkan amunisi-amunisi berupa ilmu dan teori-teori pendukung, hal ini hanya didaptkan dari membaca buku. Maka sudah sangat jelas kualitas seorang sarjana dapat diukur bagimana dia menulis dan membaca buku.

Pemateri dan moderator cukup membuat suasana diskusi hangat, terbukti dengan cukup banyaknya peserta yang berani mengemukakan pendapat dan bertanya. Ditengah-tengah diskusi, ada sebuah pertanyaan yang cukup merangsang untuk berfikir, yaitu “Mana yang lebih dahulu dilakukan membaca atau menulis agar hasil keduanya dapat baik?”

Selain berpikir kritis, suka menulis dan membaca. Seorang sarjana juga harus mampu menambah skillnya, baik softskill maupun hardskill. Apabila antara softskill dan hardskill serta hal lainnya seperti membaca dan menulis sudah terpenuhi maka kualitas seorang sarjana akan sangat baik. Sebagai mahasiswa kriten tenu kualitas ini harus kita miliki agar mampu menjadi garam dan terang disekitar kita.

Dari hasil kusioner yang dibagikan, Akk juga termotivasi untuk semakin giat untuk membaca dan semakin rajin untuk menulis. Karena dengan menulis buah pikiran kita mampu bertahan selama-lamanya. Dari kuisipner yang dibagilan. Sasaran kualitas yang pertama dan kedua jugatercapai. Dari kuisoner yang disebar akk sudah mengetahui bagiaman kualitas seorang sarjana kristen yang baik. Sasaran berikutnya akk juga sudah terotivasi untuk menulis, hal ini akan terus di follow up melalui pensharingan terhadap AKK untuk menulis di buletin CC FEB USU


Diakhir kata, baca dan analisis Firman Tuhan; baca dan analisis ilmu yang kita peroleh; terapkan keduanya secara bersinergi, maka akan lahirlah buah dari seorang sarjana yang sempurna.


-Change the World and My Campus Through Me Lord !-

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resume Diskusi: Visi dan Misi USU

-
Diskusi Campus Concern yang kedua di semester ini dilaksanakan pada 20 November 2015 pukul 15.20 WIB. Sedikit lebih lama dari waktu yang telah ditetapkan yaitu pukul 15.00 WIB melihat jumlah peserta diskusi yang masih sedikit. Adapun topik diskusi kita kali ini yaitu membahas tentang Visi dan Misi USU yang baru. Pemateri membukakan tentang status USU yang telah ditetapkan menjadi Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTN-BH) dimana dengan status ini USU telah memiliki payung hukum sebagai pengawal untuk mencapai visinya yang baru “Menjadi perguruan tinggi yang memiliki keunggulan akademik sebagai barometer kemajuan ilmu pengetahuan yang mampu bersaing dalam tataran dunia global”. Yang dipertanyakan seperti apa keunggulan akademik itu??? Yang kita dapati dewasa ini, mahasiswa tak ubahnya seperti robot yang hanya menerima begitu saja setiap materi demi materi yang diajarkan oleh dosennya, tanpa ada tindakan kritis untuk berdialog dalam menanggapi setiap materi tersebut. Hasilnya d...
Baca selengkapnya

Me-Manage Keuangan Sendiri? Hayuuuk Lah Pasti Bisa - Emia Sari Banjarnahor (Akuntansi 2018)

-
  Me-Manage Keuangan Sendiri? Hayuuuk Lah Pasti Bisa  Terdapat 16 arti kata manage di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia yang masuk ke dalam kelas kata kerja, diantaranya mengendalikan, melaksanakan, mengelola, sanggup, mengatur, menguruskan, memperlakukan, berusaha, berhasil, memangku, memakan, mengurus, mengusahakan, mengarah, menekel, dan memimpin. Menurut Erlina, S.E., manajemen keuangan merupakan manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi bagaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Pengeluaran lebih besar daripada uang bulanan dari orang tua?. Masalah keuangan mahasiswa yang sering dialami adalah pengeluaran lebih besar dibandingkan dengan uang bulanan yang didapat dari orangtua. Sebagai seorang mahasiswa, kamu dituntut untuk bisa mandiri dan bisa mengatur keuangan kamu sendiri tanpa campur tangan orangtua. Akan tetapi, masih banyak mahasiswa yang kehabisan uang ...
Baca selengkapnya

Kajian: Lulus Kuliah Sudah Tau Mau Kemana?

-
Gambar
Sebelum lulus kuliah, mahasiswa perlu mengetahui jenis pekerjaan seperti apa yang paling sesuai dengan dirinya. Jenis pekerjaan tersebut juga biasanya tergantung oleh minat dan bakat yang dimiliki masing-masing mahasiswa. Untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkannya, mahasiswa tentunya memiliki strategi tersendiri pula. Hal tersebut biasanya disusun dalam sebuah perencanan karier.             Pengertian perencanaan karier menurut Mathis (2006) adalah sebuah perencanaan yang terfokus pada pekerjaan dan pengidentifikasian jalan karir yang memberikan suatu kemajuan yang logis atas orang-orang diantara pekerjaan dalam organisasi.             Sementara itu, menurut Corey & Corey (2006) perencanaan karier merupakan suatu proses yang mencakup penjelajahan pilihan dan persiapan diri untuk memilih sebuah karir. Jadi, perencanaan karier lebih kepada pengumpulan informasi mengena...
Baca selengkapnya